妮可和凯瑟琳

同事是一件美妙的事情 - 但是导师,那就是真正的工作完成的地方。
- Junot Diaz.

妮可罗科和凯瑟琳兰尔尼经常在Ceoas的建筑物周围一起见到,笑着聊天 - 只有两个朋友赶上。但是一年多的时间前,他们是近几年的陌生人,在通过CEOAS学生服务“Matchmakers”推出之前,在(Ahem)的年龄上分开了几年。

地质学和地球物理学科的研究生,以及兰吉尼,大本科地质专业的罗科公司被匹配首席执行官学术指导计划(AMP)是一项独特的计划,现在在第三年,成对首席执行官研究生导师和本科宾馆。AMP的目标是将本科生提供支持,指导和窗户进入研究生院有时的神秘世界,但该计划沿途收获了更多的福利。

毕业生和本科申请通过填写申请来在秋季参加该计划。审查申请并根据该计划的共协调员根据他们的兴趣配对导师和指导,罗伯特阿兰州研究生服务主任,和安德里亚纳尔逊,本科学术顾问和体验学习协调员。

“有一个艺术和一个与他们相匹配的科学,”纳尔森说。“我们提出关于他们目前和未来挑战的问题,以及他们希望离开该计划的内容。”例如,Rocco和Landoni对地质学并分享了研究顾问:CEOAS教授亚当肯特。

参与的学生 - 目前约有30名本科生及其导师 - 通过简短的培训,然后该计划运行冬季期限。要求对期间至少三次见面。

“我们提供了一个”可友好的“活动列表作为建议,”Allan解释道。“他们可以一起去科学研讨会,参观实验室,或者只是坐下来喝咖啡。”

一些本科参与者可能正在考虑研究生院,而其他人可能甚至不知道研究生院是什么。该计划旨在帮助Mentees探索他们的选项与某种导游。“导师可以帮助贬低毕业生学校,”艾伦说。“你如何申请?您如何找到顾问或项目?什么是研讨会?什么是论文防守?我们需要打破参与的障碍。“

“我们鼓励的一件事让研究生导师分享他们的故事,他们的旅程”纳尔逊压力。“有些本科的人认为这对毕业生来说是顺利的帆船,但这些学生沿途撞了颠簸;我们希望本科来了解那些坑洼和挑战。“

对于rocco和landoni,它最好地努力保持非正式的事情:主要是他们坐在豆类咖啡馆谈论。他们已经在同一实验室工作并分享了地质和地球化学的热情(Rocco正在努力在新西兰的Taupo火山区的演变,而Landoni正在使用地球化学技术迄今为止俄勒冈州中部的熔岩流动。

导师和指导同意该计划对两者都非常有价值。Landoni mined Rocco’s brain for guidance about graduate school, and what’s more, she says, “I felt significantly more connected to the faculty and grad students in [CEOAS] as a whole, and I ended up getting a lot of help from the other grad students I met through Nicole.” She adds that it was particularly helpful to have a female mentor in the geosciences, allowing her to explore issues specifically related to being a woman in a still male-dominated field.

Rocco也从AMP体验中获得了很多。“我与凯瑟琳的联系允许我感受到一个感觉,并提醒一下,日常生活和本科生生活,”她说。“分享我的经历也很有帮助,帮助本科生获得信心。当我年轻的时候,我没有那么信心就可以向教授伸出援手,并卖给他们。我现在有更多,可以与年轻的学生一起分享它是如此有益,试图找到他们的方式。“

AMP的协调员也在发现该计划受益于学院的整体文化。“我们认为它是在整个学生身体中创造社区感的机会,并帮助导师和指导觉得他们是更大的东西,”Allan解释道。

谈到该计划的成功,罗科和兰迪尼是展览A.他们仍然是朋友在他们的官方导师/借方关系结束后一年,而罗科又为AMP Mentor签约了一年。Landoni很自豪地宣布,她接受了英国哥伦比亚大学的报价,在秋季开始研究毕业生,在那里她将学习金伯利特,稀有钻石岩浆。目前为奥苏议员学院的较年轻的本科生为年轻人,毫无疑问为UBC提供的大学生闪亮榜样,他们想知道这一整个研究生院是什么的。


经过南希斯坦伯格

发表于2019年3月5日

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